问题:
A、支撑了高耸型组织结构的运行
B、引导员工重视个人技能的增长和能力的提高
C、有利于促进职位轮换与调整
D、有利于员工适应劳动力市场的供求变化
E、有利于管理人员及人力资源专业人员的角色转变
● 参考解析
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