问题：
[不定项选择题] 某公司先后招聘了两位行政助理，结果都失败了。该公司的招聘流程是：（1）在互联网上发布招聘信息。（2）总经理亲自筛选简历。筛选标准是：名校本科应届毕业生，年轻，长相漂亮。（3）面试。如果总经理有时间就由总经理直接面试；如果总经理没时间，先由人力资源部进行初步面试，再由总经理进行最终面试。（4）面试合格后直接签订劳动合同。新员工的工作岗位、职责、薪酬、入职时间都由总经理决定。公司招聘的第一位行政助理小
A、对招聘活动不够重视
B、包办了简历筛选任务
C、没有发挥人力资源部门的专业作用
D、简历筛选标准过于简单
参考答案：
B、包办了简历筛选任务
C、没有发挥人力资源部门的专业作用
D、简历筛选标准过于简单
● 参考解析
