问题：
[不定项选择题] 某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划，经过调查研究，确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示：该企业对人力资源供给状况进行预测时，可采用的方法是（ ）。
A、杜邦分析法
B、人员核查法
C、关键事件法
D、管理人员接续计划法
参考答案：
B、人员核查法
D、管理人员接续计划法
● 参考解析
