问题：
[单选题] 下列关于国际人力资源绩效考核的特点表述错误的是（ ）。
A、从目标看，国际人力资源的绩效考核不但关注业绩，而且突出战略方向
B、从侧重点看，国际人力资源更倾向于员工特征的绩效考核
C、从目的看，国际人力资源的绩效考核还加入了个人、团队和公司目标的密切结合等新的因素
D、从操作过程看，国际人力资源的绩效考核具体实施步骤与传统的绩效考核基本相同
参考答案：
B、从侧重点看，国际人力资源更倾向于员工特征的绩效考核
● 参考解析
