问题:
A、图尺度评价法非常容易开发,且开发成本小
B、行为锚定法开发成本很低,操作流程简单
C、配对比较法能在人数较少的情况下快速比较出员工绩效的水平
D、关键事件法非常费时
E、排序法的最大优势就是操作简单,评估结果简单明了,实施起来成本低廉
● 参考解析
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