问题：
[单选题] 下列情形中，不属于《劳动争议调解仲裁法》的适用范围的是（ ）。
A、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
B、劳动者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议
C、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
D、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
参考答案：
B、劳动者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议
● 参考解析
