问题：
[不定项选择题] 小王在一家私营公司做基层主管已经3年了，该会司在以前不很重视绩效考评。去年，公司引进了一名人力资源总监，公司的绩效考评制度开始建立起来。去年年终考评时，小王的上司要找他谈话，小王很不安,虽然他对一年来的工作很满意，但是不知道他的上司对此怎么看。小王比较“内向”，除了工作上的问题，他不经常与他的上司交往。在谈话中，上司对小王的表现总体上是肯定的，同时也指出了他在工作中需要改善的地方。小王也同意此看法
A、在反馈面谈中，领导应该鼓励员工多说话，了解员工的想法
B、绩效反馈面谈进行的时间、地点不会影响沟通的效果
C、管理者在进行绩效反馈面谈时应当做到开诚布公，观点要公正、不带偏见
D、绩效反馈面谈的最终目的是使员工接受绩效考核的结果
参考答案：
B、绩效反馈面谈进行的时间、地点不会影响沟通的效果
D、绩效反馈面谈的最终目的是使员工接受绩效考核的结果
● 参考解析
