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问题:

[多选题] 以职位为导向的基本薪酬设计的方法有( )。

A、技能工资法

B、职位等级法

C、职位分类法

D、计点法

E、因素比较法

参考答案:

B、职位等级法

C、职位分类法

D、计点法

E、因素比较法

  参考解析

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