问题：
[不定项选择题] 最近一段时间,北京某软件开发公司人力资源总监罗明感到压力很大,公司员工流动率上升明显,特别是一些业务骨干提出辞职,影响了公司开展正常业务。为此公司总裁约谈了罗明,要求尽快研究员工离职的真实原因,并提出解决对策。罗明带领人力资源部经过一个月紧张工作,基本搞清楚了问题和原因,具体情况如下： 第一,有些新招来的年轻员工由于入职前对公司和工作了解不够,进来之后发现工作内容与想象的不一样，在尝试工作一段时间
A、劳动力流动是一个企业和员工之间相互匹配的过程
B、工作经验少、任职年限短的员工与企业和岗位之间的匹配性往往更不稳定
C、新员工离职不会给企业带来成本
D、年轻的新员工流动对他们个人而言成本比较低
参考答案：
A、劳动力流动是一个企业和员工之间相互匹配的过程
B、工作经验少、任职年限短的员工与企业和岗位之间的匹配性往往更不稳定
D、年轻的新员工流动对他们个人而言成本比较低
● 参考解析
