问题：
A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、统筹技能
问题：
A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、统筹技能
问题：
A、人力资源理论发展趋势预测B、人力资源需求预测C、人力资源供给预测D、人力资源供求平衡分析E、实施人力资源供求平衡计划
问题：
A、组织战略规划的制定B、人力资源需求预测C、人力资源供给预测D、人力资源供求平衡分析E、实施人力资源供求平衡计划
问题：
A、村治转型与乡村共治B、人民公社制C、乡镇自治D、乡政村治
问题：
A、村治转型与乡村共治B、人民公社制C、乡镇自治D、乡政村治
问题：
A、村治转型与乡村共治B、人民公社制C、乡镇自治D、乡政村治
问题：
A、补偿性工资差别B、垄断性工资差别C、技能性工资差别D、非垄断性工资差别
问题：
A、结构技术B、人文技术C、团队建设D、结构技术和人文技术的混合体
问题：
A、规划阶段B、融资阶段C、设计阶段D、施工阶段
问题：
A、必须具有劳动能力B、必须参加某种形式的社会劳动C、必须能够获得报酬或收入D、必须是具有劳动意愿E、必须在企业内工作
问题：
A、韦某在外地开设新店时，可以使用“韦老四”标识B、如肖某注册“韦老四”商标后立即起诉韦某侵权，韦某并不需要承担赔偿责任C、肖某的商标注册恶意侵犯韦某的在先权利，韦某可随时请求宣告该注册商标无效D、肖某注册商标核定使用的服务类别超出了肖某的经营范围，韦某可以此为由请求宣告该注册商标无效
