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问题:

[多选题] 健康保险产品定价应遵循的原则有( )。

A、保费充足原则B、保费合理原则C、保费竞争性原则D、保费平等原则E、反应灵敏原则

问题:

[单选题] 健康保险的承保条件通常比人寿保险和人身意外伤害保险更为严格,主要原因是( )。

A、为了防范逆向选择和道德风险B、健康保险市场上供求双方信息更完全,使保险人有条件提高承保条件C、由于健康保险合同都是长期合同,在合同有效期内被保险人的风险变化较大,需要通过严格承保来尽可能降低这种风险变化程度D、由于健康保险业务在我国的发展时间较短,保险公司的经营管理经验不足,需要严格承保以控制经...

问题:

[多选题] 健康保险的几种费率厘定的方法的相同之处是都必须考虑( )因素。

A、风险估测B、费用支付C、利润D、利率E、费用率

问题:

[单选题] 健康保险合同中都规定有免赔额条款,其中,全年免赔额扣除的对象是( )。

A、 A-全部赔款 B、每年赔款总额C、每团体赔款 D、每半年赔款

问题:

[单选题] 通过财政分配活动刺激社会总需求的财政政策称为( )。

A、紧缩性财政政策B、扩张性财政政策C、中性财政政策D、混合财政政策

问题:

[单选题] 对卖方比较有利的促销组合策略是( )

A、价格策略B、拉引策略C、品牌联想度D、推动策略

问题:

[单选题] 工资率提高对劳动力供给产生的替代效应导致( )。

A、劳动力供给时间减少B、劳动力供给时间增加C、劳动力供给人数减少D、劳动力供给人数增加

问题:

[单选题] 工资率提高对劳动力供给所产生的替代效应导致( )。

A、劳动力供给时间减少B、劳动力供给时间增加C、劳动力供给人数减少D、劳动力供给人数增加

问题:

[不定项选择题] 小张在学习了劳动经济基本理论之后发现,很多理论与现实情况并不相符。比如,一般的劳动经济理论认为,在其他条件不变的情况下,工资率上涨会导致劳动力的需求量下降;但是在很多时候,企业并没有在工资上涨的情况下

A、劳动者对工资水平方面的差别不是很敏感B、劳动力流动是有成本的C、劳动力流动可能会使劳动者在原单位掌握的部分技能失效D、劳动力流动有可能导致劳动者在原单位积累的部分经济收益和非经济收益遭受损失

问题:

[不定项选择题] 小张在学习了劳动经济基本理论之后发现,很多理论与现实情况并不相符。比如,一般的劳动经济理论认为,在其他条件不变的情况下,要工资率上涨会导致劳动力的需求量下降;但是在很多时候,企业并没有在工资上涨的情况

A、劳动者对工资水平方面的差别不敏感B、劳动力流动是有成本的C、劳动力流动可能会使劳动者在原单位掌握的部分技能失效D、劳动力流动有可能导致劳动者在原单位积累的部分经济收益和非经济收益遭受损失

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