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问题:

[单选题] 关于企业战略和薪酬管理策略的说法,正确的是( )。

A、采用成长战略的企业,在薪酬管理中应强调企业与员工共同承担风险,共享收益B、采用稳定战略的企业,在薪酬结构中,基本薪酬和福利所占比重应较低C、采用收缩战略的企业,在薪酬结构中,基本薪酬和福利所占比重应较高D、采用创新战略的企业,其基本薪酬水平应低于劳动力市场的平均水平

问题:

[单选题] 关于企业战略与薪酬管理策略的说法,正确的是( )。

A、采用成长战略的企业,在短期内应提供相对较低的基本薪酬B、采用稳定战略的企业,基本薪酬和福利所占比重应较低C、采用收缩战略的企业,基本薪酬所占比重应较高D、采用创新战略的企业,基本薪酬水平应低于劳动力市场平均水平

问题:

[多选题] 关于契税的征收,下列说法中正确的有( )。

A、国家机关承受的土地免征契税B、对承受国有土地使用权所应支付的土地出让金要计征契税,若减免土地出让金,则相应减免契税C、个人首次购买90平方米以下改造安置住房,按1%的税率计征契税D、个人因房屋被征收而取得货币补偿并用于购买改造安置住房,不得减免契税E、对个人购买家庭唯一住房,面积为90平方米以上...

问题:

[单选题] 关于契税减免的说法,错误的是( )。

A、土地、房屋被市级人民政府征用后,重新承受土地、房屋权属的,是否减免契税由省、自治区、直辖市人民政府决定B、婚姻关系存续期间,房屋、土地权属原归夫妻一方所有;变更为夫妻双方共有的,免征契税C、对经营管理单位回购已分配的改造安置住房继续作为改造安置房源的,免征契税D、个人因房屋被征收而取得货币补偿并...

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[单选题] 关于侵犯商标专用权的赔偿数额计算方式,下列说法正确的是( )。

A、孙某侵犯以地理标志作为证明商标注册的商标专用权,权利人的损失或者侵权人获得的利益难以确定的,此赔偿数额的计算方式参照该证明商标许可使用费的倍数合理确定B、证明商标的权利人甲协会因被侵权所受到的实际损失、侵权人李某因侵权所获得的利益、或证明商标注册商标许可使用费难以确定的,由人民法院根据侵权行为的...

问题:

[单选题] 关于侵犯注册商标专用权的损害赔偿,下列说法错误的是()。

A、权利人可以请求按自己因被侵权所受到的实际损失计算赔偿数额B、权利人可以请求按侵权人因侵权所获得的利益确定赔偿数额C、商标注册人未使用注册商标的,可以请求按使用许可费的合理倍数确定赔偿数额D、销售不知道是侵犯注册商标专用权的商品,能证明该商品是自己合法取得并说明提供 者的,不承担赔偿责任

问题:

[单选题] 关于侵犯注册商标专用权的行政执法与司法救济,下列说法错误的是()。

A、商标行政执法机关可以依投诉保护商标专用权,也可以依职权主动查处商标侵权假冒行为B、权利人请求商标行政执法机关查处商标侵权行为的,应当缴纳请求费C、人民法院审理商标纠纷案件,应权利人请求,对属于假冒注册商标的商品,除特殊情况外,责令销毁D、假冒注册商标的商品不得在仅去除假冒注册商标后进入商业渠道

问题:

[单选题] 关于侵犯注册商标专用权的行政执法与司法救济,下列说法正确的是( )。

A、对于销售不知道是侵犯注册商标专用权的商品,能证明该商品是自己合法取得并说明提供者的,可以继续销售B、市场监督管理部门在查处涉嫌侵犯注册商标专用权的行为时,不能对当事人涉嫌从事侵犯他人注册商标专用权活动的场所实施现场检查C、当事人对市场监督管理部门查处侵犯注册商标专用权行为的处罚决定不服的,可以在...

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[单选题] 关于缺陷责任期的说法,错误的是( )。

A、缺陷责任期一般为1年,最长不超过2年,具体可由发承包双方在合同中约定B、缺陷责任期从工程通过竣工验收之日起计C、缺陷责任期等同于工程保修期D、缺陷责任期实质上是预留工程质量保证金的一个期限

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[单选题] 关于确定劳动争议诉讼当事人的说法,正确的是()。

A、当事人双方均不服劳动力争议仲裁委员会作出的同一裁决,向同一人民法院起诉,双方当事人为原告,劳动争议仲裁委员会为被告B、用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位与劳动者发生劳动争议,新的用人单位和劳动者为共同被告C、劳动者与起字号的个体工商户发生的劳动争议诉讼,应当以业主为当事人D、劳动者...

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[多选题] 关于确定专利权保护范围的原则,下列说法错误的有( )。

A、周边限定原则对专利权人较为有利B、中心限定原则对社会公众较为有利C、周边限定原则认为,专利法所保护的是专利权利要求书限定的技术方案D、折衷原则介于中心限定原则和周边限定原则之间,取长补短,兼具二者的优点E、目前全球主要国家都采用中心限定原则确定专利权的保护范围

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[多选题] 关于人才管理的说法,正确的有( )。

A、人才不仅仅是指组织中最优秀的员工B、人才是抽象的C、人才管理的关键在于招募和保留D、人才的获取和保留方面必须具有前瞻性E、对人才进行评价的重点在于绩效和潜力

问题:

[单选题] 关于人力资本投资的说法,正确的是( )

A、人力资本投资决策的基本要求是投资成本等于各年度获得的货币收益总和B、贴现率越高,则同等人力资本投资越有利可图C、内部收益率越高的人力资本的投资价值越大D、人力资本投资越多则获得的收益越大

问题:

[单选题] 关于人力资源供求平衡的方法分析,下列说法错误的是( )。

A、雇用临时员工具有较高的灵活性B、在减少未来劳动力过剩的方法中,降级的见效速度快、员工受伤害程度高C、对于那些有专利权或者需要严格的安全保障措施才能完成的工作实行离岸经营D、非带薪休假或放假的方式为一部分员工提供了更多的自由休息时间

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[多选题] 关于人民银行常备借贷便利(SLF)的说法,正确的有()。

A、又称为短期流动性调节工具B、由金融机构主动发起C、中央银行与金融机构一对一交易D、是中央银行管理流动性的重要工具E、向商业银行提供中期基础货币

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