问题:
A、参与决策可以发挥员工的专长,提高他们对工作的兴趣B、管理者应考虑到员工有参与的需要C、当工作十分复杂的时候,参与决策并不适合D、参与决策为员工提供了工作的内在奖赏E、员工参与决策的问题,无须是员工自己熟悉的领域
问题:
A、过失原则B、成本效益原则C、损害补偿原则D、社会救济原则E、预防、补偿和康复相结合的原则
问题:
A、国家B、用人单位C、社会保险经办机构D、个体经济组织
问题:
A、伤残津贴B、伤亡补助金C、生活护理费D、伤残抚慰金
问题:
A、劳动力供给时间减少B、劳动力供给时间增加C、劳动力供给人数减少D、劳动力供给人数增加
问题:
A、不确定性B、交易对象的难以衡量性C、劳动力出售者地位的不利性D、市场交易条件的复杂性
问题:
A、紧前工作的最迟开始时问B、紧后工作的最早开始时间C、紧后工作的最迟开始时间D、后续工作的最迟完成时间
问题:
A、合作一消极B、合作一积极C、对立一积极D、对立一消极
问题:
A、它的普遍适用性很低B、开发成本相对较高C、对于被测试者未来的工作绩效有很高的预测效度D、能针对不同的职位来开发相同的测试
问题:
A、效果相对滞后B、投入较少C、对象广泛D、目的不明确