问题：
[单选题] 在个人或部门远远超出工作要求，表现出特别的努力而且实现了优秀的绩效或做出了重大贡献的情况下，组织额外给予的一种奖励与认可属于（ ）。
A、利润分享计划B、特殊绩效认可计划C、收益分享计划D、员工持股制度问题：
[多选题] 在个人职业发展或组织的职业生涯管理中，职业生涯锚发挥着重要作用，表现在（ ）。
A、有助于识别个体的职业生涯目标和职业生涯成功的标准B、能够促进员工预期心理契约的发展，有利于个体与组织稳固地相互接纳C、有助于增强个体职业技能和工作经验，提高个体和组织的绩效D、强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合E、为个体中后期职业生涯发展奠定基础问题：
[单选题] 在工程建设项目招标工作中，关于评标委员会组成的说法，正确的是（ ）。
A、评标委员会成员人数为7人以上B、专家中技术、经济类专家不得少于成员总数的1/2C、确定技术评标专家时无范围限制D、一般项目可采用随机抽取的方式确定评标专家问题：
[单选题] 在工程竣工前和工程移交前，承包商将工程实施过程中因各种原因未能及时解决的单项索赔集中起来进行综合分析考虑，提出一份综合报告，由合同双方在工程交付前后进行最终谈判以综合方案解决索赔问题，该类索赔属于（）
A、单项索赔B、反索赔C、一揽子索赔D、工程变更索赔问题：
[单选题] 在工程量清单计价模式下，关于投标人编制其他项目费报价的说法，正确的是（）。
A、暂列金额应由投标人根据实际情况自主确定B、材料暂估价应由投标人根据实际情况自主确定C、专业工程暂估价应由投标人根据施工组织设计或施工方案自主确定D、总承包服务费应由投标人根据招标文件中列出的内容和提出的要求自主确定问题：
[单选题] 资本资产定价理论是在马科维茨投资组合理论基础上提出的，下列不属于其假设条件的是（ ）。
A、存在一种无风险资产B、市场是有效的，交易费用为零C、市场效率边界曲线只有一条D、市场效率边界曲线无法确定问题：
