问题：
A、平衡计分卡B、一一对比法C、书面鉴定法D、交替排序法
问题：
A、用人单位和劳动者之间发生的人力资源争议B、劳动能力鉴定委员会的行为C、向人民法院提起行政诉讼，人民法院已经依法受理的D、对人力资源社会保障部门作出的行政确认不服的E、认为人力资源社会保障部门不履行法定职责的
问题：
A、人员的甄选B、培训与开发C、信息系统D、风险预报系统
问题：
A、工会组织B、劳动监察C、集体谈判D、雇员参与
问题：
A、评估标准B、评估标志C、评估要素D、评估标度
问题：
A、恰当原则B、受益原则C、效率原则D、区域原则E、技术原则
问题：
A、熟练劳动力所占比重B、技术经济特点C、工会化程度D、发展的目标E、地理位置
问题：
A、内部一致性信度B、评价者信度C、复本信度D、重测信度
问题：
A、人为的可调整的固定汇率制B、人为的不可调整的固定汇率制C、自发的不可调整的固定汇率制D、自发的可调整的固定汇率制
问题：
A、合法性原则B、科学性原则C、稳妥性原则D、重点性原则
问题：
A、优先保障合理的基本支出需要B、优先保障国务院已研究确定的项目支出C、优先保障经常性专项业务费支出D、优先保障新增项目支出
问题：
A、期望理论B、公平理论C、强化理论D、双因素理论
问题：
A、企业的1周生产计划B、企业年度生产运营计划C、企业的3年发展计划．D、企业的5年发展计划
问题：
A、信用关系 B、有形财产 C、无形财产 D、有关利益
