问题：
[多选题] 用人单位对（ ）不服，不能申请行政复议。
A、人民法院作出的行政判决B、劳动争议仲裁委员会作出的调解协议C、劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论D、社会保险经办机构核定的社会保险缴费基数E、劳动行政部门作出的工伤认定决定问题：
[单选题] 用人单位实施裁员时，应当依据劳动合同法优先留用的人员是（ ）。
A、用人单位使用的劳务派遣人员B、与用人单位订立了短期劳动合同的职工C、在用人单位工作时间长且学历高的职工D、家庭无其他就业人员且有需要抚养的老人的职工问题：
[多选题] 用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者1个月工资结束劳动合同的情形包括（ ）。
A、劳动者被依法追究刑事责任的B、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的C、劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的D、劳动者严重违反用人单位的规章制度的E、处在哺乳期的女职工问题：
[多选题] 用人单位违反《中华人民共和国工会法》，有（ ）行为的，由劳动行政部门责令改正。
A、阻挠劳动者依法参加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的B、无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，进行打击报复的C、劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的D、工会工作人员因依法履行职责被解除劳动合同的E、用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果...问题：
[多选题] 用人单位依法可单方解除劳动合同的情形包括（ ）。
A、女职工在哺乳期的B、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的C、劳动者被依法追究刑事责任的D、劳动者因公负伤并被确认失去劳动能力的E、因劳动者过错致使劳动合同无效的问题：
[多选题] 用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依法支付经补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付（ ）。
A、就业补助津贴B、失业保险金C、一次性工伤医疗补助金D、伤残就业补助金E、赔偿金问题：
