问题:
A、李明如果能有效利用自身的遗传禀赋,将会获得很好的发展B、李明的发展取决于遗传力量和外部环境之间复杂的相互作用C、作为个体的李明,在某种程度上其行为也能够改变社会环境D、李明能有如此好的发展,主要是李明的遗传禀赋起了作用,环境没有起到作用
问题:
A、李某与公司之间成立的劳动合同无效B、甲公司可以解除与李某的劳动合同C、李某与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同D、在试用期内,公司不能解除与李某的劳动合同
问题:
A、防止性侵害权利B、人身自由C、人格权D、生命健康权
问题:
A、双方的户口簿B、双方的身份证C、结婚证D、陈某的婚育证明E、乙乡人民政府出具的李某的婚育情况证明材料
问题:
A、向服务对象输入新的希望B、向服务对象提供必要的支持C、了解服务对象对自己的看法,帮助服务对象恢复自信D、培养服务对象自主能力
问题:
A、换个角度想,下岗也可能是你的机会B、单位这么多人下岗,先看看别人怎么办C、你若早点准备,提高自己能力,可能不会下岗D、以你的能力,会有更好的发展E、你在食品包装上是很有才能的,可以在试着重新找一份类似的工作
问题:
A、政府资助B、社会捐助C、国际援助D、低偿服务E、机构营利
问题:
A、价值介入与客观性的矛盾B、人情与法制及规定的冲突问题C、服务对象自决D、保密议题
问题:
A、人格权B、社会保障权利C、财产继承权D、人身权利
问题:
A、年满60周岁B、服现役满30年C、因战、因公致残被评定为1级至6级残疾等级D、经军队医院证明和军级以上单位卫生部门审核确认因病基本丧失工作能力E、军队编制员额缩减需要退出现役
问题:
A、设定数量B、容量饱和C、分层抽样D、随机抽样
问题:
A、该制衣厂实行计件工资制,无需向李某和其他职工支付加班费B、该制衣厂应按计件工资标准的150%向职工支付加班费C、该制衣广应按计件工资标准的200%向职工支付加班费D、该制衣厂应按计件工资标准的300%向职工支付加班费
问题:
A、联系人B、教育者C、倡导者D、治疗者E、使能者
问题:
A、贷款贴息B、社会保险补贴C、培训补贴D、住房租赁补贴