问题:
A、公共关系工作要依据事实B、公共关系工作需要自我修饰和包装C、公共关系是全面和长期的传播策略活动D、公共关系需要根据对象选择合适的沟通媒介E、公共关系的对象也包括社会服务机构的内部人群
问题:
A、训练与发展是招聘并分配员工到组织设定的职位工作的过程B、绩效评估是指持续评估个人和团体对组织的贡献,同时与相关人员沟通、评估结果C、合理的薪酬对员工的士气和工作表现非常重要D、改善工会与管理层的关系属于提升员工关系的活动E、将报酬与绩效相结合以及处理员工抱怨属于员工关系维持的策略
问题:
A、增进员工对组织的参与感、归属感,进而达到自我实现B、组织凝聚力的形成和组织创新,使机构能够应对激烈的服务竞争C、领导者的思想更好地在机构中发挥影响D、更好地满足需求,提升服务质量
问题:
A、社会工作分析问题时的基本观点是“人在环境中”B、社会工作通过服务来化解矛盾、解决问题,从而达到维持社会秩序的效果C、人与社会环境的相互协调和适应是社会工作者分析和处理问题的基本出发点D、在分析困难和问题的成因时,社会工作者主要重视服务对象个人方面的原因
问题:
A、社会工作是以营利为目的B、社会工作是做好事、志愿服务C、社会工作是一种专业助人活动,专业助人是其第一个特点D、社会工作是以困难群体为主要对象的、专业的、职业性的助人活动E、社会工作以社会上极度困难和比较困难的群体为主,国家和社会对它的较高要求使其走向专业化和职业化
问题:
A、没有服务对象或受助者,社会工作就失去了对象,社会工作也就不会发生B、服务对象都是自己主动求助而形成的C、服务对象在服务发生之前处于潜在状态D、一个人或群体愿意接受服务或帮助,就变成了服务对象
问题:
A、一种职业化的服务活动B、民间助人活动C、公益活动D、管理人、控制人的管理活动E、一种专业的助人活动
问题:
A、社会工作是志愿服务B、社会工作注重专业价值、强调专业方法C、社会工作是帮助有困难的人及群体的职业性的助人活动D、社会工作注重实践,强调助人者与受助者之间的互动,强调团队合作
问题:
A、社会工作就是做好事,就是志愿服务B、社会工作注重专业价值、强调专业方法C、社会工作就是彻底地为服务对象提供各种帮助D、社会工作是帮助有困难的人及群体的活动E、社会工作是以利他主义价值观为指导,以科学的知识为基础,运用科学方法助人的服务活动
问题:
A、维持社会稳定是它的直接目标B、通过提供服务直接地起到社会管理的功能C、运用自上而下的行政系统和权力来解决问题D、强调通过服务化解矛盾、解决问题,从而达到维持社会秩序的效果
问题:
A、将工作结论进行总体研究推论B、比较服务对象在服务前后的变化,判断目标是否达到,评价服务质量C、反思得失,对工作过程和自身角色进行评判D、对项目进行梳理,运用仪式结束服务过程E、对资料进行总结,探究变量之间的关系
问题:
A、社会工作强调自上而下开展工作B、社会工作者与服务对象双方合作C、是一种志愿服务D、社会工作管理人们的社会福利
问题:
A、社会工作研究是获取和发现与社会工作相关的知识和事实的过程B、社会工作研究属于社会工作和社会研究的交叉领域C、社会工作研究的成果可以直接或间接地指导社会工作实务D、社会工作研究不可以独立于具体实务过程
问题:
A、从内容而言,社会工作研究可以分为基础知识研究和本体知识研究B、从结构而言,社会工作研究可以分为整体研究和部分研究C、本体知识是社会工作自身的知识,回答 “为什么”的问题D、社会工作的本体知识包括理论知识和实务知识两部分E、部分研究是探索某个理论或模式的局部内容
问题:
A、困难群体及其相关议题始终是社会工作研究的主要对象B、社会工作研究主要探究困难群体及其议题C、社会工作研究必须融入社会工作实务过程D、社会工作者既可以是研究者也可以是成果使用者