问题:
A、管理层次与管理跨度互相矛盾B、管理跨度与管理层层次成反比关系C、管理层次与管理跨度并不矛盾D、管理跨度与管理层层次成正比关系E、在组织中人数一定的情况下,管理层次越多,势必要求管理幅度较小
问题:
A、管理幅度B、管理职能C、管理尺度D、管理程序
问题:
A、管理幅度B、管理职能C、管理尺度D、管理程序
问题:
A、甲和乙B、乙和丙C、甲和丙D、甲.乙和丙
问题:
A、层级型 B、矩阵型 C、文本型 D、网络型 E、树状型
问题:
A、工作分解结构 B、组织分解结构 C、资源分解结构 D、责任分配矩阵 E、角色—职责—职权表
问题:
A、建设投资B、销售价格C、运营负荷D、原材料价格
问题:
A、公平理论B、成就需要理论C、双因素理论D、需求层次理论
问题:
A、公平理论B、成就需要理论C、双因素理论D、需求层次理论
问题:
A、行动监测B、信息交流C、磋商D、参与过程E、弱势群体分析
问题:
A、宏观环境分析B、行业环境分析C、竞争环境分析D、优劣势分析