问题:
A、推广新产品的宣传费B、销售商品发生的商业折扣C、销售商品发生的销售退回D、销售产品发生的现金折扣
问题:
A、退休工资5000元B、商场有奖销售中奖210元C、其原任职单位重阳节发放补贴800元D、报刊上发表文章取得报酬1000元
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A、退休工资5000元B、商场有奖销售中奖210元C、其原任职单位重阳节发放补贴800元D、报刊上发表文章取得报酬1000元
问题:
A、拖欠的劳动报酬B、解除劳动合同的经济补偿金C、试用期赔偿金D、未及时签订书面劳动合同的2倍工资
问题:
A、拖欠的劳动报酬B、解除劳动合同的经济补偿金C、试用期赔偿金D、未及时签订书面劳动合同的2倍工资
问题:
A、万分之五B、万分之七C、万分之一D、万分之三
问题:
A、万分之五B、万分之七C、万分之一D、万分之三
问题:
A、王某的记名预付卡B、刘某与王某的结婚证件C、刘某的有效身份证件D、王某的有效身份证件
问题:
A、王某的记名预付卡B、刘某与王某的结婚证件C、刘某的有效身份证件D、王某的有效身份证件
问题:
A、王某以公司未缴纳社会保险费为由解除劳动合同,无须向甲公司支付违约金B、双方约定的5年服务期超过劳动合同期限,该约定无效C、双方约定的违约金数额不得超过甲公司提供的培训费用D、王某以公司未缴纳社会保险费为由解除劳动合同,甲公司有权要求王某支付违约金,但不得超过服务期内未履行部分所分摊的培训费用
问题:
A、王某以公司未缴纳社会保险费为由解除劳动合同,无须向甲公司支付违约金B、双方约定的5年服务期超过劳动合同期限,该约定无效C、双方约定的违约金数额不得超过甲公司提供的培训费用D、王某以公司未缴纳社会保险费为由解除劳动合同,甲公司有权要求王某支付违约金,但不得超过服务期内未履行部分所分摊的培训费用
问题:
A、委托代销商品B、工程物资C、在产品D、低值易耗品
问题:
A、委托代销商品B、工程物资C、在产品D、低值易耗品