问题:
A、线性规划法B、期望损益决策法C、盈亏平衡点法D、决策树分析法
问题:
A、主营业务收入B、其他业务收入C、营业外收入D、投资收益
问题:
A、新增资源消耗B、土地影子价格C、营运维护成本D、其他经营成本
问题:
A、持续改进对比指标B、选择竞争对手,即跟谁比C、确定最合适的测评方法D、持续的质量改进E、制订一个行动计划
问题:
A、申请注册的商标是否与商标局撤销、注销不满一年的注册商标相同或者近似B、商标标志是否符合法定的构成要素,且具有显著性特征,便于识别C、对商标图样的审查(规格、清晰程度、必要的商标说明)D、商标标志是否违背商标法的禁用条款E、申请注册的商标是否与商标局撤销、注销不满一年的注册商标相同或者近似
问题:
A、确定问题B、组织诊断C、实行变革D、变革效果评估
问题:
A、企业使命说明了企业的根本性质和存在理由B、企业使命是企业在一定时期内生产经营所预期达到的理想成果C、企业使命是企业必须完成的任务D、企业使命是愿景的具体化
问题:
A、企业使命说明了企业的根本性质和存在理由B、企业使命是企业在一定时期内生产经营所预期达到的理想成果C、企业使命揭示了企业长远发展的前景D、企业使命为企业战略目标的确定提供了依据
问题:
A、企业总体战略B、企业业务战略C、企业稳定战略D、企业职能战略
问题:
A、员工支付B、企业直接支付C、企业间接支付D、工会支付
问题:
A、企业产权制度B、企业组织制度C、企业管理制度D、企业执行制度
问题:
A、服务气氛B、环境氛围C、营业气氛D、产品氛围
问题:
A、房地产市场B、互联网市场C、股票市场D、基金市场E、收益账户
问题:
A、我国逐步建立以间接手段为主的宏观金融调控模式B、我国货币政策目标是以防通胀为主的多目标制C、我国货币政策目标是防通胀的单目标制D、丰富货币政策工具箱,启动宏观审慎政策框架E、存款准备金调整和公开市场操作成为日常的流动性对冲管理的重要工具
问题:
A、更高一级的职位通常是事先设计好的B、普升到更高职位的优势大小,不会影响到被晋升后得到的工资水平高低C、设计合理的工资差距需要考虑晋升的综合价值D、被晋升者将得到更高一级新职位对应的全部报酬即工资水平上涨