问题：
[多选题] 关于货币资金的核算，下列说法正确的有（ ）。
A、收取的零星销售收入款一般通过“库存现金”账户核算B、“库存现金”账户期末余额只会在借方，反映企业持有的库存现金C、大部分的结算业务都必须通过银行办理转账结算D、保险企业货币资金的核算，通常还应对存货进行核算E、“银行存款”账户期末借方余额，反映村集体经济组织期末银存款的余额问题：
[单选题] 关于货物包装物销售检查的说法中，错误的是（）。
A、随同货物出售单独计价的包装物，属于销售货物，取得收入记入“其他业务收入”科目B、对因逾期未收回包装物不再退还的押金，应按所包装货物的适用税率计算销项税额C、检查企业收取的押金金额是否正确，确保将属价外费用的租金收入计入D、在将包装物押金并入销售额征税时，需要先将该押金换算为不含税价，再并入销售额...问题：
[多选题] 关于机队规划的宏观分析法和微观分析法，下列说法正确的有（ ）。
A、宏观分析法是在宏观运量预测(即航空总运量预测)的基础上，确定各座级飞机应提供的运力比例和年生产率，然后测算出规划期内各座级飞机的需要量B、微观分析法是在微观运量预测(即每条航线运量预测)的基础上，确定每条航线需要的飞机座级(或机型)和数量，加总后得到整个机队的飞机数量和构成C、宏观分析法是一种自...问题：
[单选题] 关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的说法，错误的是（）。
A、改革前与改革后待遇水平衔接，立足增量改革，实现平稳过渡B、推进改革，就是要逐步建立与城镇职工统一的养老保险制度C、此项改革于2015年1月开始实施D、机关事业单位从业人员统一实行社会统筹的基本养老保险制度，由单位全额缴费问题：
[单选题] 关于技术标准的说法，错误的是（ ）。
A、技术标准是一种或一系列具有强制性要求或指导性功能B、技术标准具有排他性C、技术标准是根据技术性事项而进行的标准化D、技术标准是具有消费的竞争性问题：
[多选题] 关于继承取得，具体情形有（ ）。
A、多数继承人继承同一知识产权B、继承已经死亡的共有知识产权权利人的份额C、通过合同的方式取得共有知识产权份额D、两个以上主体约定，作为共同受让人受让知识产权E、企业法人分立取得问题：
[单选题] 关于绩效辅导的说法，不正确的是（ ）。
A、绩效辅导是管理者与其下属共同参与的一个持续性互动过程B、绩效辅导和绩效计划是一回事C、绩效辅导能够帮助员工解决当前绩效实施中出现的问题D、绩效辅导是整个绩效管理循环中持续时间最长的一个阶段问题：
[单选题] 关于绩效考核主体的说法，不正确的是（ ）。
A、员工的自我评价是员工绩效评价信息最主要的来源B、客户可以作为绩效考核主体C、在对管理者的管理能力进行评价时，可以让下级参与D、上级管理者没有足够的机会观察员工的行为时，员工的同事是很好的绩效信息来源问题：
[单选题] 关于绩效面谈技巧的说法，不正确的是（ ）。
A、在绩效面谈中，应将绩效反馈的重点集中于员工本身B、绩效面谈中，主管人员不可以随时打断员工的陈述C、应为绩效面谈讨论提供一种好的环境D、在进行绩效面谈之前先让员工本人对个人绩效做自我评价问题：
[单选题] 关于绩效评价的结果法，说法错误的是（ ）
A、结果法是一种只看结果的方法B、点强调员工通过工作产生了哪些成果和结果C、结果法的成本有效性很低D、通过结果法收集的数据看起来更为客观、直观问题：
[单选题] 关于绩效评价的行为法，说法错误的是（ ）
A、行为法是一种以评价员工完成工作的过程为中心的方法B、行为法重点关注员工在工作过程中做了什么C、行为法主要适用于行为和结果之间的联系并不明显D、行为法主要适用于行为和结果之间的时间间隔很短问题：
[单选题] 关于绩效评价方法的说法，不正确的是（ ）。
A、行为锚定等级评价法是采用关键事件对图尺度评价法进行改进B、关键事件法可以向员工提供明确的反馈，节省时间C、比较法主观性较强D、配对比较法要求评价者对所有被评价员工进行相互之间的两两比较问题：
