问题：
A、正需求状态B、无需求状态C、下降需求状态D、充足需求状态E、不健康需求状态
问题：
A、顾客的满意度和忠诚度B、公共关系C、品牌价值D、市场占有率
问题：
A、40CR8B、CR4＜20C、20CR4D、CR8＜40
问题：
A、政府投资支出B、政策性支出C、社会福利支出D、政府干预支出
问题：
A、开发期B、成长期C、发展期D、成熟期E、衰退期
问题：
A、下属的工作是结构化的，则支持型的领导可以带来高的绩效和满意度B、外控型下属对成就取向式型领导更为满意C、对于能力强或经验丰富的下属，指导式的领导可能被视为多余的D、内控型下属对参与型领导更为满意
问题：
A、产品需求弹性越大，生产产品的劳动力的需求的自身工资弹性越大B、其他生产要素对劳动力替代越容易，劳动力需求的自身工资弹性就越高C、其他生产要素的供给弹性越大，劳动力需求的自身工资弹性就越大D、劳动力成本在总成本中占的比重越大，劳动力需求的自身工资弹性越小
问题：
A、4800B、3600C、3000D、2400
问题：
A、杠杆法B、360反馈法C、评价中心D、人格类型测试
问题：
A、随行就市定价法B、理解价值定价法C、招徕定价法D、区分需求定价法
问题：
A、按效率定员B、按职责定员C、按岗位定员D、按设备定员
问题：
A、预防动机B、保荐动机C、交易动机D、投机动机E、避险动机
问题：
A、强制确定法B、经验分析法C、价值分析法D、功能分析法
