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问题:

[单选题] 不属于六西格玛管理流程有( )。

A、界定B、测量C、总结D、分析

问题:

[多选题] 下列属于增值税专用发票检查的一般方法的有( )。

A、鉴别真伪B、逻辑审核C、逆向检查D、就地调查E、交叉传递

问题:

[单选题] 旅游区在开发建设之前,首先应编制( )。

A、控制性详细规划B、修建性详细规划C、总体规划D、营销规划

问题:

[多选题] 下列属于政府非税收入票据的有( )。

A、非税收入通用票据B、非税收入专用票据C、增值税专用发票D、非税收入一般缴款书E、海关专用缴款书

问题:

[单选题] 企业以现有的产品与市场为基础,向上游产品或下游产品扩张来扩大经营范围,称为( )经营战略。

A、多向多元化B、产品开发型多元化C、纵向一体化D、市场开发型多元化

问题:

[多选题] 下列属于著作权转让特征的是()。

A、著作权转让的对象是专利权B、著作权转让导致著作权主体的变更C、著作权转让与作品载体所有权有关D、著作权转让的对象是财产权E、著作权的转让与作品载体所有权无关

问题:

[多选题] 下列属于专利侵权行为类型的是()。

A、制造、进口、销售、许诺销售专利产品的行为B、假冒他人专利的行为C、使用发明或者实用新型专利产品的行为D、使用、销售、许诺销售或者进口依专利方法直接获得的产品的行为E、为科学研究和实验而使用有关专利的

问题:

[单选题] 弹性福利计划存在的问题不包括( )

A、弹性福利计划会增加组织在福利管理方面的难度B、弹性福利计划还会遭遇员工的逆向选择问题C、组织被福利套牢D、让员工承担了不恰当的风险

问题:

[单选题] 弹性福利计划存在的问题不包括( )

A、弹性福利计划会增加组织在福利管理方面的难度B、弹性福利计划还会遭遇员工的“逆向选择”问题C、组织被福利套牢D、让员工承担了不恰当的风险

问题:

[单选题] 关于组织承诺的影响后果,错误的有( )。

A、组织承诺高的员工通常有着高的工作绩效B、组织承诺高的员工通常有良好的出勤记录,更愿意坚持公司政策C、组织承诺低的员工离职意向较低D、组织承诺是预测员工离职率最有效的指标之一

问题:

[单选题] 下列税款征收方式中,属于查定征收方式的是()。

A、税务机关通过典型调查。逐户确定营业额和所得额并据以征税的方式B、税务机关按照纳税人提供的账表反映的经营情况,依照适用税率计算缴纳税款的方式C、由纳税单位向税务机关报送纳税申请表,经税务机关审查核实,计算应征税额,开具纳税缴款书,由纳税人凭以缴纳入库的一种征收方式D、税务机关对纳税人的应税商品,通...

问题:

[单选题] 下列关于近代企业制度特征的说法,错误的是( )。

A、经营的合伙性B、资本的多元性C、组织的稳定性D、无限责任的关联性

问题:

[单选题] 关于组织公民行为的说法,错误的是( )。

A、工作满意度高的员工更可能表现出组织公民行为B、组织公民行为是一种典型的积极的工作行为C、组织公民行为是员工职责范围之内的D、通常不能得到组织在薪酬上的回报

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