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问题:

[单选题] 新员工在工作一段时间以后的绩效考核结果能够用来衡量()。

A、工作分析的有效性B、工作研究的有效性C、需求诊断的有效性D、招聘的有效性

问题:

[多选题] 新中国成立以来,我国乡村组织的建设与发展主要是聚焦乡村政权建设,可以划分为( )阶段。

A、农村基层党政组织与生产互助组织建设B、改革开放后乡政村治C、人民公社时期政社合一D、建国初期乡镇自治E、政社分开与村民自治

问题:

[多选题] 薪酬成本的控制手段包括()

A、控制雇佣量B、控制基本薪酬C、控制奖金D、控制福利支出E、控制加班

问题:

[多选题] 薪酬成本控制的方法有( )。

A、控制雇佣量B、控制基本薪酬C、控制差旅支出D、控制福利支出E、控制奖金

问题:

[单选题] 薪酬结构设计是薪酬的( )两种薪酬有效性标准进行平衡的一种结果。

A、内部差异性和外部一致性B、外部差异性和内部一致性C、内部一致性和外部竞争性D、外部公平性和内部竞争性

问题:

[单选题] 薪酬区间是指某一薪酬等级内部允许薪酬变动的()

A、最大值B、最大幅度C、最小幅度D、最小值

问题:

[多选题] 薪酬预算的方法有()。

A、自上而下的薪酬成本预算方法B、自总部至部门的薪酬成本预算方法C、职位比较的薪酬成本预算方法D、部门比较的薪酬成本预算方法E、自下而上的薪酬成本预算方法

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