中级经济师

问题：

[多选题] 人力资源管理的主要指标有（）。

A、劳动生产率B、员工忠诚度C、员工满意度D、员工流失率E、工作积极性

参考答案

问题：

[单选题] 人力资源管理战略与外部环境和组织战略之间的一致性，它强调（）。

A、组织的人力资源管理必须与组织战略保持完全的一致；B、组织内部的人力资源管理政策的内部一致性C、组织内部的人力资源管理职能的柔性D、组织内部的人力资源管理职能的刚性

参考答案

问题：

[单选题] 人力资源管理职能和战略规划职能之间存在四种不同层次的联系，在单向联系层次上，（）

A、在战略制定阶段将人力资源部门排除在外B、会把分析的结果报告给战略规划小组C、组织人力资源部门全面参与组织的战略制定D、战略规划和人力资源管理之间的联系是动态的

参考答案

问题：

[多选题] 人力资源规划的意义主要有（）。

A、有利于组织战略目标的实现B、有利于提高企业的薪酬水平C、有助于组织对人工成本的合理控制D、有利于组织的健康和可持续发展E、有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性、一致性和有效性

参考答案

问题：

[单选题] 人力资源培训开发的决策分析是在决定是否进行一项人力资源培训开发投资之前对（）进行的权衡考虑。

A、结果B、人员C、成本一收益D、生产一培训

参考答案

问题：

[单选题] 人力资源社会保障行政部门及社会保险经办机构与行政管理相对人之间．因实现劳动和社会保险权利、履行劳动和社会保险义务产生分歧而引起的争议．被称作人力资源和社会保险（）。

A、行政诉讼B、行政争议C、行政复议D、行政权力

参考答案

问题：

[多选题] 人力资源需求预测的影响因素包括（）。

A、技术B、产品和服务C、相关政策D、组织战略E、组织变革

参考答案

问题：

[单选题] 人们对花园别墅的需求，属于房地产需求（）类。

A、生产性需求B、消费性需求C、投资性需求D、潜在性需求

参考答案

问题：

[多选题] 人们非常关注失业率问题说法合适的有（）。

A、一国或一个地区的失业率在一段时期中是如何变化的B、不同地区劳动者之间的失业率存在什么差异C、国际上通常会对男性失业率这一目标人群的失业率水平给予关注D、长期失业率是失业时间满一年以及超过一年以上的失业者在劳动力总人口中所占的比例E、如果劳动者一年以上无法实现就业，则将来就业的难度会越来越大

参考答案

问题：

[单选题] 人们购置房地产不直接用于生产经营和消费，而是在合适的时候再出售或出租，以达到保值增值的目的，这是房地产需求中的（）。

A、生产性需求B、消费性需求C、投资性需求D、不规则需求

参考答案

问题：

[单选题] 人民法院审理劳动争议案件，实行（）。

A、一审终审制B、两审终审制C、公开审理制D、保密审理

参考答案

问题：

[单选题] 人民法院审理劳动争议案件，实行（）终局制。

A、三审B、一审C、二审D、五审

参考答案

问题：

[多选题] 人身保险的基本险种有（）。

A、人寿保险B、人身意外伤害保险C、工伤保险D、失业保险E、健康保险

参考答案

问题：

[多选题] 人身保险的基本险种有（）。[2008年真题]

A、人寿保险 B、人身意外伤害保险C、工伤保险 D、失业保险E、健康保险

参考答案

问题：

[多选题] 人身保险合同的保险利益的特征包括（）。

A、合法性 B、确定性C、不能用金钱来衡量 D、必须在合同成立时存在E、存在代位追偿问题

参考答案

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