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问题:

[单选题] 在专利检索中,确定关键词的方法不包括( )。

A、A.用关键词检索专利数据库,从命中的专利文件中直接获得IPB、从检索课题名称中提取关键词C、利用专业词典、百度百科和搜索引擎查找同义词与近义词D、通过IPC检索,获取关键词

问题:

[单选题] 在专利申请日以前已经制造相同产品、使用相同方法的或者已经作好制造、使用准备的,符合专利法规定的做法是( )。

A、不得继续制造. 使用B、可以在原有范围内继续制造. 使用,但应当同专利权人订立使用许可合同C、可以在原有范围内继续制造. 使用,但应当向专利权人支付费用D、可以在原有范围内继续制造. 使用,但不得许可他人制造. 使用

问题:

[多选题] 在资本市场中,由投资银行的融资功能与经纪业务相结合而产生的业务有()。

A、证券存管业务B、证券交割业务C、证券清算业务D、融券业务E、融资业务

问题:

[多选题] 在资产负债表中,根据有关明细账期末余额计算填列的项目有()。

A、应付工资B、固定资产C、实收资本D、应付账款E、预收账款

问题:

[多选题] 运输供给必须具备的条件有( )。

A、运输需求弹性大于1B、运输供给者能够获得满意的利润C、运输供给者必须具有独立的法人资格D、运输供给者具有出售运输服务的愿望E、运输供给者具有提供运输服务的能力

问题:

[单选题] 下列影响旅客运输需求的因素中,与需求量呈反方向变动的是( )

A、社会经济发展水平B、居民生活水平C、人口数量D、运输价格

问题:

[多选题] 在组织层面,阻碍饭店创新的因素有( )。

A、控制程度B、长期利益C、等级制度D、路径依赖E、短期利益

问题:

[单选题] 在组织的人力资源需求大于供给时,当这种需求是短期性或阶段性的,则最有效的措施是( )。

A、外包、离岸经营和移民B、降低现有人员的流失率C、延长现有员工的工作时间D、临时性解雇或永久性裁员

问题:

[多选题] 在组织的人力资源需求大于供给时,可以采取的主要措施包括( )。

A、聘用已退休人员以及雇用非全日制员工B、采取各种措施降低现有人员的流失率C、将组织中的部分非核心业务通过外包的方式处理D、缩短每位现有员工的工作时间,采用工作分享的方式同时降低工资E、通过改进生产技术、优化工作流程、加强员工培训等方式提高员工的工作效率

问题:

[单选题] 在组织结构的主要特征因素中,企业各职能工作分工的精细程度,称为( )。

A、管理层次和管理幅度B、分工形式C、专业化程度D、关键职能

问题:

[多选题] 在组织培训与开发的决策过程中,管理层容易出现的误区主要表现在( )。

A、对人力资源投资的回报难以量化,从而更容易遭到管理层的反对B、更愿意投资到那些容易衡量或反馈时间短的培训与开发课程,而不愿意做那些难以衡量或反馈周期长的培训与开发投资C、好高骛远,培训与开发的组织管理常常不能和组织发展战略同步D、视培训开发为一种员工福利,培训与开发的预算经常落后于经营战略计划E、...

问题:

[单选题] 在组织设计的步骤中,组织设计的主体工作是“设计承担企业管理职能和业务的各个管理层次、部门、岗位及其权责”,这一步骤称为( )。

A、确定组织设计的基本方针和原则B、设计组织结构的框架C、进行职能分析和职能设计D、各类运行制度的设计

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