问题：
[多选题] 宽带型薪酬结构的作用体现在（ ）。
A、支撑了高耸型组织结构的运行B、引导员工重视个人技能的增长和能力的提高C、有利于促进职位轮换与调整D、有利于员工适应劳动力市场的供求变化E、有利于管理人员及人力资源专业人员的角色转变问题：
[单选题] 甲公司开发了一种汽车节能环保技术，并依法获得了实用新型专利证书。乙公司拟与甲公司签订独占实施许可合同引进该技术，但在与甲公司协商谈判过程中，发现该技术在专利申请日前已经属于现有技术。乙公司的下列哪一做
A、在该专利技术基础上继续开发新技术B、诉请法院判决该专利无效C、请求专利复审委员会宣告该专利无效D、无偿使用该技术问题：
[单选题] 关于人力资源供给预测的说法，错误的是（ ）
A、它要求企业能够获得的人力资源数量、质量和结构B、它不需要了解外部劳动力市场的供给情况C、它常常需要用到人力资源技能库中的信息D、它可能会用到马尔科夫分析法问题：
[不定项选择题] 蓝田公司在同一日就一项发明创造——“一种运动员快速药敏检测试剂盒”申请了发明专利，又申请了实用新型专利，并在申请时分别说明对同样的发明创造已申请了另一专利。经审查后,蓝田公司的实用新型专利申请被授予了
A、如果蓝田公司要求保护的发明或者实用新型与对比文件所公开的技术内容完全相同，或者只是简单的文字变换，则该发明或者实用新型不具备新颖性B、如果蓝田公司要求保护的发明或者实用新型与对比文件的区别仅仅是所属技术领域的惯用手段的直接置换，则该发明或者实用新型不具备新颖性C、蓝田公司的发明与实用新型的权利要...问题：
