问题：
[单选题] 关于总供给曲线的说法正确的是（ ）。
A、长期总供给曲线是一条与横轴Y垂直的直线B、长期总供给曲线是一条向右上方倾斜的曲线C、短期总供给曲线是一条与横轴Y平行的直线D、无论长期还是短期，总供给曲线都是与横轴Y垂直的直线问题：
[单选题] 关于组织变革程序的说法，正确的是（）。
A、组织诊断确定问题实行变革变革效果评估B、组织诊断实行变革确定问题变革效果评估C、确定问题组织诊断实行变革变革效果评估D、确定问题实行变革组织诊断变革效果评估问题：
[单选题] 关于组织结构要素的说法，错误的是（ ）。
A、组织结构要素包括复杂性、集权度、规范性和专业化B、复杂性指的是任务分工的层次、细致程度C、规范性指的是使用规则和标准处理方式以规范工作行为的程度D、集权度指的是决策权的集中程度问题：
[多选题] 关于组织设计的说法，正确的是（）。
A、组织设计在形式上分为静态设计和动态设计B、静态设计只对组织结构进行设计C、动态设计只对组织运行制度进行设计D、现代的组织设计理论同时关注组织结构设计和运行制度设计E、组织设计影响组织文化的形成问题：
[多选题] 关于组织设计和组织文化的说法，正确的是（）。
A、组织设计会影响组织文化的形成B、如果企业要鼓励创新、开放的组织文化，就需要提高组织的制度化程度C、多样化程度高、以内部招聘为主的组织通常更重视灵活性和创新的价值D、强调严格的等级差异的绩效评估体系可以培养合作的组织文化E、一个希望培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义问题：
[多选题] 关于组织文化的说法，正确的是（ ）。
A、组织文化是指组织成员的共同价值观体系，组织文化使得组织独具特色，区别于其他组织B、组织文化在很大程度上取决于基层员工的行为方式和风格C、外部环境是影响组织文化的一个重要因素D、组织文化具有极强的凝聚力E、组织文化的核心是要创造出共同的价值观念问题：
[多选题] 关于组织文化结构的说法，正确的是（ ）。
A、组织文化分为物质层、制度层和精神层三个层次B、制度层制约和规范着物质层及精神层的建设C、有无制度层是衡量一个组织是否形成了自身组织文化的主要标志D、物质层是制度层和精神层的物质基础E、精神层是形成物质层及制度层的思想基础问题：
[多选题] 关于组织文化结构的说法，正确的是（）。
A、物质层是组织文化的外在表现B、物质层制约和规范了制度层及精神层的建设C、没有严格的规章制度，组织文化就无从谈起D、精神层是形成物质层及制度层的思想基础E、组织文化中有没有精神层是衡量一个组织是否形成了组织文化的主要标志和标准问题：
[多选题] 关于组织文化与组织设计的说法，正确的是（ ）。
A、组织的制度化程度越高，组织文化就越倾向于开放B、高度的规范化不利于形成鼓励多样化、革新的组织文化C、员工的多样化程度低、以内部招聘为主的组织倾向于拥有强调稳定和连续性的文化D、拥有合作的组织文化和强调个人绩效的评估体系在企业可以共存E、—个想培养合作氛围的组织应该非常强调薪酬的功能性意义问题：
[单选题] 关于钻石模型的说法，错误的是（ ）。
A、由迈克尔·波特教授提出B、用于分析一个国家某种产业为什么会在国际上具有较强的竞争力C、四要素有生产要素、需求条件、相关支撑产业以及企业战略、产业结构和同业竞争D、两个变量包括机会和威胁问题：
