中级经济师

问题：

[多选题] 岗位分析为人力资源开发与管理活动提供依据，其主要作用有（）。

A、为人力资源规划提供了必要的信息B、为人员的招聘录用提供了明确的标准C、为科学的绩效管理提供了帮助D、为劳动合同的签订提供明确的依据E、为制定公平合理的薪酬政策奠定了基础

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问题：

[多选题] 岗位分析为人力资源开发与管理活动提供依据，其主要作用有（ )。

A、为人力资源规划提供了必要的信息B、为人员的招聘录用提供了明确的标准C、为劳动合同的签订提供明确的依据D、为科学的绩效管理提供了帮助E、为制定公平合理的薪酬政策奠定了基础

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问题：

[多选题] 岗位绩效工资由（）部分组成。

A、岗位工资B、薪级工资C、绩效工资D、津贴补贴E、岗位福利

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问题：

[单选题] 港口按相互之间的关系分为枢纽港和喂给港，其中枢纽港的主要功能是（）。

A、直接集散货物B、直接集散旅客C、对客货流重新组合，中转来自喂给港的货物D、为喂给港提供远距离、大规模运输的中转客货流

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问题：

[单选题] 高层钢结构住宅是国内近期实践较多的钢结构住宅类型，高层钢结构住宅中应用最广泛的结构体系是（）。

A、钢框架体系B、钢框架—支撑体系C、钢框架—核心简体系D、钢框架—剪力墙体系

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问题：

[单选题] 股份有限公司监事会中职工代表的比例不得低于（）。

A、1／2B、1／3C、1／4D、1／5

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问题：

[不定项选择题] 某工程项目的进度计划如下列双代号时标网络图所示，当工程进行到第4周末和第10周末时分别检查了该工程项目的实际进度，并绘制了两条实际进度前锋线，如下图中所示。该双代号时标网络计划中，B工作的总时差是（

A、0B、1C、2D、3

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问题：

[多选题] 高工资往往导致高生产率，这是因为高工资通常（）

A、有助于企业控制人工成本B、有助于组织吸引优秀员工C、有助于员工产生外部公平感D、有助于提高员工工作积极性E、有助于降低员工离职率

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问题：

[单选题] 高工资往往能够带来高的生产率，其理由不包括（）。

A、能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工B、有利于降低员工的离职率，强化他们的实际生产率C、容易让人和人之间产生差距感，提升努力程度D、能够更容易让人产生公平感

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问题：

[多选题] 高工资往往能够带来高生产率，其主要原因在于高工资有助于（）。

A、吸引和雇用到优秀员工B、增加员工对企业的认同感C、降低企业的人工成本D、增加员工的偷懒行为E、促进员工流动

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问题：

[单选题] 高估偏差也被称为（）。

A、经济偏差B、能力偏差C、信号偏差D、投资偏差

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问题：

[单选题] 某农业企业2017年末的流动资产总额为800万元（其中存货350万元），流动负债总额为450万元，则该企业的速动比率为（）。

A、0．8B、1C、1．29D、1．78

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问题：

[不定项选择题] 钱某于2010年8月应聘到某公司工作，一直未签订劳动合同。2010年11月的一天，钱某骑自行车上班途中，因汽车相撞而受伤致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为8级残疾。出院后，钱某要求公司认定工伤，并支付工

A、0.5B、1C、2D、3

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问题：

[不定项选择题] 高老病逝，生有二子高大、高二，领养一子高三，高老的妻子尚在。他留有保险金额24万元的人寿保险一份，其在填写投保单时，在受益人一栏填写的是“法定”。同时，高老的哥哥由于从小患有精神病，一直跟随高老生活，

A、高大B、高三C、高老的妻子D、高老的哥哥

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问题：

[单选题] 一个超额赔付率再保险合同规定，赔付率超过75%以后的50%，由接受公司负责，并规定120万元为赔付限额。分出公司的净保费收入为200万元，已发生赔款为160万元。根据以上资料，回答下列问题：接受公

A、5 B、10 C、15 D、20

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