问题：
[不定项选择题] 某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测，下面是该公司近年来的人员变动情况表。初期人员数量：经理10人。科长20人。业务员70人案例中，该企业采用的人力资源供给预测方法是（ ）。
A、比率分析法B、人员调配图C、人员核查法D、马尔科夫分析法问题：
[多选题] 与传统财产保险相比较，工程保险的特征有（ ）。
A、承保的风险种类更加广泛B、承保的风险一般是发生频繁的小额损失C、建筑工程保险和安装工程保险的内容相互交叉D、建筑工程保险和安装工程保险都是定值保险E、涉及较多的利害关系人问题：
[多选题] 与传统的财产保险相比较，工程保险所具有的特征有( )。
A、工程保险范围一般由物质损失部分和第三者部分构成B、涉及较多的利害关系人C、工程保险的保险期限是相对固定的D、工程保险承保被保险人财产损失的风险，也承保被保险人的责任风险E、工程保险的保险金额在保险期限内是相对固定不变的问题：
[多选题] 与横道计划相比，网络计划的主要优点是（ ）。
A、简单、形象、直观B、各工作之间的逻辑关系明确C、能找出决定工程进度的关键工作D、可合理地进行资源配置E、能运用计算机对计划进行有效的监督与控制问题：
[多选题] 与技术跟随战略相比，技术领先战略的特征有（ ）。
A、风险和收益相对较小B、技术来源以自主开发为主C、市场开发重点是挤占他人市场开发的新市场D、技术开发的重点是工艺技术E、投资重点是技术及市场开发问题：
