当前位置: 首页 > 会计考试 > 高级经济师

问题:

[单选题] 关于装配式建筑的特点,说法不正确的是( )。

A、标准化设计B、工厂化生产C、阶段性装修D、信息化管理

问题:

[单选题] 关于准时采购的特点,下列说法错误的是( )。

A、采用更多的供应商,多条供应链同时进行,提高效率B、选择供应商时要进行综合评估,价格不再是主要的考量因素,质量成为最重要的标准C、准时采购要求供需双方信息高度共享,保证供需信息的准确性和实时性D、小批量采购是准时采购的一个基本特征

问题:

[单选题] 关于资产负债表,下列表述错误的是( )。

A、资产负债表是反映企业某一特定日期财务状况的会计报表B、资产负债表反映企业动态的财务状况C、资产负债表是根据“资产=负债+所有者权益”这一会计恒等式编制D、资产负债表表明企业所负担的债务数额及构成情况

问题:

[单选题] 关于组织设计与组织文化,说法错误的是()

A、管理层次多、结构复杂的组织不利于培养员工自主性和参与决策的主动性B、管理层次较少有利于上下级之间的沟通,灵活开放,鼓励员工独立决策C、集权程度越高,越利于在组织中形成民主、参与、 开放、自主的文化D、集权程度低,有利于培养平等、合作、参与的文化

问题:

[单选题] 关于组织设计与组织文化的表现,说法有误的是()

A、员工多样化程度低、以内部招聘为主的组织倾向于拥有强调稳定和连续性的文化B、员工多样化程度高、以外部招聘为主的组织重视灵活性和创新的价值C、企业希望有一种冒险、创新的组织文化,则绩效评估体系应将重点放在评价创新的努力上,而不以业绩论英雄D、不同级别间薪酬差别很大的薪酬体系适合于强调等级的组织文化,...

问题:

[单选题] 关于组织设计与组织文化之间关系的说法,错误的是( )。

A、组织的制度化程度越低,组织文化就越倾向于严谨B、强调等级制度的组织设计,很难形成公平、自由参与的组织文化C、高度的规范化不利于形成鼓励多样化、革新的组织文化D、级别差别很大的薪酬制度适合于强调等级的组织文化,不适合崇尚平等的组织文化

问题:

[单选题] 关于组织文化的内容和结构说法错误的是()

A、物质层是组织文化的外在表现B、制度层制约和规范着物质层及精神层的建设C、精神层是形成物质层及制度层的思想基础D、制度层是物质层和精神层的物质基础

问题:

[单选题] 关于组织文化的说法,错误的有()

A、组织文化的类型是桑南菲尔德提出的B、俱乐部型组织喜欢雇佣年轻的大学毕业生C、棒球队型组织鼓励冒险和革新D、堡垒型组织着眼于公司的生存

问题:

[单选题] 关于组织文化说法错误的是( )。

A、组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来,很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格B、组织文化使得组织独具特色,区别于其他组织C、精神层是组织文化的表层,制约和规范着物质层和制度层的建设D、物质层是组织文化的表层部分,是组织文化的外在表现

问题:

[单选题] 关于组织职能的说法,正确的是( )。

A、工作专业化是指通过归并将同类人员放在一个部分统一指挥B、企业内各个部门的管理者,都要遵循“权责一致,统一指挥”的原则C、工作专业化与劳动分工不是同一个概念D、在企业人数不变的情况下,管理幅度越宽,管理层次越多

问题:

[多选题] 管道运输的特点有( )。

A、运输量大B、占地少C、能耗小,安全可靠D、可靠性低E、不受气候影响

问题:

[多选题] 管道运输起源于美国,二战后迅速发展起来,成为石油、天然气、煤炭等产品的主要运输工具,其技术的发展主要体现在( )。

A、高压力、大口径化B、管道运输自动化C、安全保证系统自动化D、运输管理和服务电脑化E、运输工具高速化

问题:

[单选题] 管理方格图中,既不关心任务,又不关心人的领导风格是( )。

A、最理想的领导风格B、任务型领导风格C、无为而治型领导风格D、乡村俱乐部型领导风格

问题:

[单选题] 管理方格图中,位于坐标(9,1)位置的领导风格的特点是( )。

A、极端关注任务B、极端关注人C、既关心任务又关心人D、既不关心任务又不关心人

公众号搜题更便捷

    扫码关注题大师公众号

    文字、语音、截图都可搜题

    亿级题库 秒出结果

相关题库